働く前に施設見学をしよう

介護職として新しい職場を選ぶ際、求人情報や面接だけで判断するのは非常に危険です。実際に働き始めてから「思っていた職場と違った」と後悔しないためにも、事前の施設見学は必須と言えるでしょう。まず、職場の雰囲気を肌で感じることができる点が見学の最大のメリットです。求人票では「アットホームな職場」と書かれていても、実際に訪れてみるとスタッフ同士の会話が少なく、ギスギスした空気が流れていることもあります。逆に、見学時にスタッフが自然に笑顔で挨拶してくれたり、利用者との温かいやり取りが見られたりする施設は、働きやすい環境である可能性が高いです。

施設の設備や清潔さも重要なチェックポイントです。古い建物でも適切にメンテナンスされ、清掃が行き届いている施設は、運営方針がしっかりしている証拠です。一方、汚れが目立ったり、備品が不足していたりする施設では、スタッフの働く環境も十分に整備されていない可能性があります。利用者への対応の質も見学で確認できる重要な要素です。スタッフが利用者一人ひとりに丁寧に接しているか、利用者の表情が明るいかなどを観察しましょう。利用者が生き生きとしている施設は、スタッフ教育が充実しており、働きがいのある職場である場合が多いです。

人員配置の実態も見学時に把握できます。求人では「ゆとりある人員配置」とあっても、実際には少ない人数で多くの利用者を担当している可能性もあります。スタッフの動きや忙しさの程度を観察することで、実際の業務量を推測することができます。見学時には積極的に質問することも大切です。現場で働いているスタッフに直接話を聞ける機会は貴重です。仕事のやりがいや大変な点、職場の良いところなどを率直に聞いてみましょう。現場の生の声は、管理者からは聞けない貴重な情報源となります。

最後に、見学は自分自身の適性を確認する機会でもあります。その施設で働く自分の姿をイメージできるか、利用者やスタッフとの相性は良さそうかなど、直感的な部分も大切な判断材料です。施設見学に時間をかけることで、入職後のミスマッチを大幅に減らすことができ、長く働ける職場を見つけられるでしょう。